logo

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في المحاكم والمجالس القضائية ، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .





18-09-2017 08:57 صباحاً
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 04-04-2017
رقم العضوية : 13284
المشاركات : 6
الجنس :
تاريخ الميلاد : 18-10-1985
قوة السمعة : 10
المستوي : ليسانس
الوظــيفة : إداري

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,
1- اريد معرفة شروط الترشح و الانتخاب في الخيئات النقابية.
2- هل الانخراط في UGTA الزامي للانتحاب و الترشح في الهيئات النقابية ؟ و إن كان إلزاميا , ما هي المدة الدنيا للانخراط ؟
في انتظار رد الاسااذة الكرام لكم مني اسمى عبارات التقدير و الاحترام.

look/images/icons/i1.gif التمثيل النقابي
  18-09-2017 08:31 مساءً   [1]
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 31-07-2012
رقم العضوية : 34
المشاركات : 361
الدولة : الجزائر
الجنس :
الدعوات : 4
قوة السمعة : 120
المستوي : ليسانس
الوظــيفة : كاتب
- أولا يجب أن نبين أن مندوب النقابة يعين ولا ينتخب الإنتخاب يكون للتنضيم النقابي

المادة 44 من القانون 90/14 المتعلق بكيفات ممارسة الحق النقابي

- يجب أن يكون العامل بالغا 21سنة كاملة يوم تعيينه
- يجب أن يكون العامل قد إشتغل داخل المؤسسة أو الهيئة لمدة سنة على الأقل بعقد عمل محدد أو غير محدد المدة
- يجب أن يتمتع المندوب بكامل الحقوق المدنية و الوطنية

المشرع لم يحدد صفة العامل و منصب العمل الذين يجب توافرهما في المندوب النقابي إذ ترك المجال مفتوحا أمام كل العمال و كذا أمام كافة المناصب بما في ذلك القائمين بالإدارة ليكون في الهيئات النقابية ..

----------------------
الانخراط في UGTA الإتحاد العام للعمال الجزائريين ليس شرط لترشح قصد الإنضمام للهيئة النقابية اما بخصوص التعين كمندوب نقابي حسب التعديل الأخير لا توجد لدي معلومة

اضافة رد جديد اضافة موضوع جديد




الكلمات الدلالية
التمثيل ، النقابي ،









الساعة الآن 07:37 AM