logo

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في المحاكم والمجالس القضائية ، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .





23-11-2017 11:52 صباحاً
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 23-11-2017
رقم العضوية : 17528
المشاركات : 1
الجنس :
تاريخ الميلاد : 15-5-1960
قوة السمعة : 10
المستوي : بكالوريا
الوظــيفة : طالب

السلام عليكم...
تحية طيبة وبعد....
أعمل في مؤسسة عمومية إقتصادية مند 17 سنة(عامل متبت) وأمارس منصب نائب رئيس مصلحة مند 10 سنوات ، كما أني مارست الإنابة كرئيس مصلحة لأكثر من سنة (15 جوان 2014 إلى 12 جانفي 2016)...وتم تغيير الإنابة الى أحد الموظفين الجدد مند 12 جانفي 2016 ، رغم أن من أبرز المهام المخولة لي كنائب رئيس مصلحة بعد الإشراف على التسيير التقني للمصلحة ،هي مهمة إنابة رئيس المصلة أثناء غيابه كما هو مبين في التسمية (نائب رئيس المصلحة) حيث أعتبر أمر إسناد النيابة لأحد غيري دون مبرر قانوني هو تعدي على روح منصبي ، وتعدي على أحد مهامي الرئيسية ،و إسناد أحدى مهامي إلى غيري دون مبرريعتبر تعد على القانون فلا يجوز كما هو مبين في قانون العمل إسناد عمل موظف ما إلى موظف آخر دون سند قانوني و المهام الموجودة في عقد العمل من مهامي الشخصية و لا يجوز لأحد أن يتعدى عليها أو أن يمارسها بدلا عني إلا بسند قانوني.
وقامت الإدارة بإجراء مسابقة شفهية مهنية لمنصب رئيس المصلحة عن طريق لجنة مركزية (مديرالموارد البشرية - مدير مركزي تقني - مدير جهوي)ولم يسند الي هدا المنصب بسبب التجاوزات التي حدتث منها:
- عدم و جود قرار تعيين اللجنة من المدير العام.
- عدم حضور ممثل العمال الوطني.
فأنا أبحت عن محام للتكفل بقضيتي وشكرا
الهاتف 0662023724

اضافة رد جديد اضافة موضوع جديد




الكلمات الدلالية
كيفية ، رفع ، دعوى ، إستعجالية ، تعسف ، إداري ،









الساعة الآن 05:32 AM