أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في المحاكم والمجالس القضائية ، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .





مبدأ حياد الإدارة

مذكرة تخرج بعنوان مبدأ حياد الإدارة خطة الفصل الأول : مبدأ حياد الإدارة وفق النصوص القانونية الخاصة بالوظيفة العامة الم ..



08-06-2012 03:34 مساء
law2012
مشرف
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 12-02-2012
رقم العضوية : 5
المشاركات : 273
الجنس : ذكر
تاريخ الميلاد : 1-11-1980
الدعوات : 4
قوة السمعة : 30
المستوي : ليسانس
الوظــيفة : طالب
 offline 

مذكرة تخرج بعنوان

مبدأ حياد الإدارة
خطة
الفصل الأول : مبدأ حياد الإدارة وفق النصوص القانونية الخاصة بالوظيفة العامة
المبحث الأول : صورحياد الإدارة من خلال المبادىء العامة للتوظيف
المطلب الأول : مبدأ المساواة في التوظيف  
الفرع الأول :مضمون وأهداف مبدأ المساواة في الإلتحاق بالوظيفة العامة
الفرع الثاني: الإستثناءات الواردة على مبدأ المساواة في التوظيف
المطلب الثاني : مبدأ التوظيف على أساس الجدارة
الفرع الأول : مضمون مبدأ التوظيف على أساس الجدارة
الفرع الثاني : الفرع الثاني : علاقة  مبدأ التوظيف على أساس الجدارة بالحياد الوظيفي
 
المطلب الثالث : مبدأ الدائمية في التوظيف
الفرع الأول : مفهوم مبدأ دائمية الوظيفة العمومية
الفرع الثاني : تأقيت الوظيفة العامة
المبحث الثاني: حياد الإدارة عن طريق واجبات الموظف العمومي
المطلب الأول : واجب طاعة الموظف العام لرؤسائه
الفرع الأول : أساس واجب الطاعة
الفرع الثاني : حدود طاعة الموظف للإدارة
المطلب الثاني : واجب النزاهة وعدم إفشاء السر المهني
الفرع الأول: واجب النزاهة
الفرع الثاني : عدم إفشاء السر المهني
المطلب الثالث : واجب التحفظ
الفرع الأول : مضمون واجب التحفظ
الفرع الثاني : دور واجب التحفظ في الحياد
الفصل الثاني : العوامل المؤثرة على تراجع مبدأ حياد الإدارةوسبل التخلص منها
المبحث الأول : المؤثرات السياسية على الإدارة وتأثيرها على مبدأ حيادها 
المطلب الأول : علاقة الإدارة بالسلطة السياسية





الفرع الأول : الإدارة بين نظريتي التبعية والإستقلالية عن السلطة السياسية
الفرع الثاني : موقف الإدارة الجزائرية من نظريتي التبعية والإستقلالية الإدارية عن السلطةالسياسية
المطلب الثاني : تكريس حياد الإدارة من خلال الفصل بين السلطات والتعددية الحزبية
الفرع الأول : دور مبدأ الفصل بين السلطات في تكريس حياد الإدارة
الفرع الثاني : دور التعددية الحزبية في تكريس حياد الإدارة
المطلب الثالث : تكريس حياد الإدارة من خلال مبدأ الحق في التعددية النقابية
الفرع الأول : الإعتراف بالحق النقابي للموظف العام
الفرع الثاني : : أهمية العمل النقابي في حياد الإدارة
المبحث الثاني : دور الإصلاح الإداري في الحفاض على حياد الإدارة
المطلب الأول :الإصلاح الإداري في الجزائر
الفرع الأول : الإصلاح الإداري قبل دستور 1996
الفرع الثاني : الإصلاح الإداري بعد دستور 1996
المطلب الثاني  : معوقات الإصلاح الإداري وأثرها على الحياد
الفرع الأول : المشاكل التي تواجه الإدارة الجزائرية
الفرع الثاني : ضعف سياسة الإصلاح الإداري
المطلب الثالث  : سبل الإصلاح الإداري
الفرع الأول : عصرنة الإدارة
الفرع الثاني : التركيز على حسن أداء الإدارة
الخـــــــــــــــــاتمة 

 
 
 

22

لتحميل إضغط

هنـــــــــا


fin%202






تم تحرير الموضوع بواسطة :Harrir Abdelghani
بتاريخ:28-03-2017 11:35 صباحا


11-11-2015 01:19 مساء
مشاهدة مشاركة منفردة [1]
Harrir Abdelghani
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 14-01-2012
رقم العضوية : 1
المشاركات : 497
الدولة : الجــــزائر
الجنس : ذكر
الدعوات : 12
قوة السمعة : 570
موقعي : زيارة موقعي
المستوي : آخر
الوظــيفة : كاتب
 offline 
look/images/icons/i1.gif مبدأ حياد الإدارة
شكرا لك أخي واصل تميزك
توقيع :Harrir Abdelghani

LzNkan1



16-02-2016 03:22 صباحا
مشاهدة مشاركة منفردة [2]
IMY
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 16-02-2016
رقم العضوية : 4265
المشاركات : 2
الجنس : أنثى
تاريخ الميلاد : 23-11-1985
قوة السمعة : 10
المستوي : دكتوراه
الوظــيفة : طالب
 offline 
look/images/icons/i1.gif مبدأ حياد الإدارة
نسخة وشكرا
smile

28-03-2017 11:36 صباحا
مشاهدة مشاركة منفردة [3]
stardz
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 13-08-2015
رقم العضوية : 1926
المشاركات : 278
الجنس : ذكر
تاريخ الميلاد : 3-4-1988
الدعوات : 4
قوة السمعة : 150
المستوي : ليسانس
الوظــيفة : طالب
 offline 
look/images/icons/i1.gif مبدأ حياد الإدارة
مواضيع مهمة شكرا جزيلا لكم




الكلمات الدلالية
مبدأ ، حياد ، الإدارة ،


 







الساعة الآن 08:37 صباحا