أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في المحاكم والمجالس القضائية ، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .





حق الإدارة إزاحة موظف من منصب نوعي و رقابة القاضي الإداري حول ملاءمة هذا القرار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، [RIGHT] [font=]قضية رقم 137195 بجلسة 27/07/1998 ، قضية : المندوبية التنفيذية لبلديةب ..



17-07-2012 10:06 صباحا
lalla
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 28-01-2012
رقم العضوية : 3
المشاركات : 251
الجنس : أنثى
الدعوات : 5
قوة السمعة : 160
المستوي : ليسانس
الوظــيفة : متربص
 offline 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

[RIGHT]






[font=]قضية رقم 137195 بجلسة 27/07/1998 ، قضية : المندوبية التنفيذية لبلديةبني ولمان ، ضـد : داودي عبد العزيز


[font=]حق الإدارة إزاحة موظف من منصب نوعي نعم

لا[/font">

[font=]حيث أن المستأنف يذكر بأن السيد د . ع قد نصب في وظيفته مديرا لمؤسسة بلدية بتاريخ 1987 وشغل هذه الوظيفة إلى غاية 4 / 1 / 1990 و تم تسريحه على إثر زيارة والى سكيكدة للورشة الذي كانت تحت مسؤوليته و كان غائبا


[font=]و حيث أن المستأنف يتمسك بأن القرار المطعون فيه لم يحترم نص المادة79 من القانون 6 / 82 المؤرخ في 7 / 4 / 1982 و كذلك نص المادة 133 من القانون 12/ 78 المؤرخ في 5 / 8/ 1978

[size=2]وبما أن القضية تتعلق بمنصب نوعي أي منصب مؤقت قابلللتراجع عنه و أن الإدارة تقدر بكل سيادة مدى ملاءمة القرار الواجب إتخاذه

[/size]وبتالي أخطأ قضاة الدرجة الأولي لما ابطلوا مقرر التسريح
[/size]
[/RIGHT]













تم تحرير الموضوع بواسطة :lalla
بتاريخ:17-07-2012 10:10 صباحا





الكلمات الدلالية
حق ، الإدارة ، إزاحة ، موظف ، من ، منصب ، نوعي ، رقابة ، القاضي ، الإداري ، حول ، ملاءمة ، هذا ، القرار ،


 







الساعة الآن 05:53 صباحا