أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في المحاكم والمجالس القضائية ، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .


الرئيسية
نتائج البحث


نتائج البحث عن ردود العضو :hamid bacha
عدد النتائج (57) نتيجة
17-10-2021 06:47 مساء
icon جريمة المضاربة | الكاتب : hamid bacha |المنتدى: منظمة عنـابــــــة
 

خلال اجتماع مجلس الوزراء ليوم 17 اكتوبر 2021 مشروع القانون المتعلق بمكافحة المضاربة :
– مراجعة قانون العقوبات، لتسليط عقوبة قصوى تصل إلى 30 سنة سجنا، والمؤبد، للمتورطين في جريمة المضاربة.
– أمر السيّد الرئيس وزير التجارة بتحسيس التجار والمجتمع المدني حول قانون مكافحة المضاربة وشرحه للمواطنين عبر الإعلام، للتمييز بين التخزين المنظم لأهداف تجارية، والتخزين، بغرض إحداث الندرة، أو رفع الأسعار.
– إبراز أهمية الدور المسؤول للمجتمع المدني، ووسائل الإعلام في محاربة الممارسات التجارية، غير النزيهة.
– ترقية السلوك الاستهلاكي الرشيد، لمحاربة الطفيليين والساعين لرفع الأسعار بغرض إحداث الفوضى وخلق اليأس.

27-09-2021 11:23 مساء
icon استفسار حول ميراث من فضلكم | الكاتب : hamid bacha |المنتدى: منتدي المســــاعدة وطلبــات الأعضـــــاء
 أولا : اب او ام الزوج المتوفى
- إذا توفي االزوج أولاً ولم يكن له أولاد يرثه أبيه لأنه من عصب الموروث
كذلك
- إذا توفي الزوج أولاً ولم يكن له أولاد ترثه أمه لها نسبة الثلث 3/1 من الميراث
كذلك
- اذا توفي الزوج ولم يكن له اولاد او اباء يرثه اخوته

ثانيا : في نصيب الزوجة المتوفاة من زوجها المتوفى يرثها اخوتها الذكور
إن المتأخر في الوفاة يرث الآخر ثم ينتقل الإرث إلى ورثته بعد ذلك
- في هاته الحالة الزوجة ترث الربع 4/1 لأنه لا يوجد فرع وارث للزوج
يكون نصيب الزوجة من ميراث الزوج هو الربع إن لم يكن له فرع وارث، فإن توفي رجل وترك خلفه زوجة، ولم يكن له فروعٌ وارثة من الأبناء، فإن نصيب الزوجة من تركته حينها الربع.
المادة 145 فقرة 2 قانون الاسرة:
" أصحاب الربع اثنان وهما :
1) .................،
2 ) الزوجة أو الزوجات بشرط عدم وجود الفرع الوارث للزوج."

-
بما ان الزوجة توفيت فإن 4/1 الربع الذي ورثته ينتقل الي إخوتها الذكور فقط أو ابنائهم الذكور فهم الذين لهم الحق في ميراث الزوجة المتوفات.
18-06-2021 01:20 مساء
icon رفض الدعوي لعدم التأسيس | الكاتب : hamid bacha |المنتدى: منظمة العاصمـــة
 
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة: ابراهيم يوسف
اريد اعرف انى معى رخصه زواج من الولايه بوافقه بازواج ولكن وضع ليه ملحوظه ان اخد تصريح ليه من رئيس المحكمه الصيغه التنفزيه ورفعت الدعوه ٨ جلسات وقدمت كل الاوراق هى الرخصه الزواج ورد من الزوجه ورد منى بالموافقه وموافقه الزوجه الاولى وشهاده الميلاد كل الوراق ال اطلبت وبعد ذالك
صدر الحكم بقول الدعوه ورفضها لعدم التأسيس 
 


معنى قبول الدعوى ورفضها لعدم التأسيس :
1- قبول الدعوي : ويقصد هنا ان شروط التقاضي متوفرة في الدعوي مثلا كالصفة و المصلحة و أهلية التقاضي وعليه فهي مقبولة.
2-أما بخصوص رفضها لعدم التأسيس : معني ذلك وجود قصور في الوقائع  ( الاسباب التي دفعتك لطلب الزواج بإمرأة ثانية ) التي إعتمدت عليها عند رفعك للقضية.
09-02-2021 04:13 صباحا
icon تناقد بين المادة 338 و المادة 324 مكرر 5 | الكاتب : hamid bacha |المنتدى: منتدي المســــاعدة وطلبــات الأعضـــــاء
 عمليا و طبق الإجراءات للأسف لا يمكن تجاوز المادة 324 مكرر 5  الا بالدفع بتزوير او إخفاء و ثائق من شأنها ان تأثر علي سير المحاكمة

المادة 338 : الأحكام التي حازت قوة الشيء المقضي به تكون حجة بما فصلت فيه من الحقوق؛ ولا يجوز
قبول أي دليل ينقض هذه القرينة ولكن لا تكون لتلك الأحكام هذه الحجية الا في نزاع قام بين الخصوم انفسهم؛ دون
أن تتغير صفاتهم وتتعلق بحقوق لها نفس المحل والسبب.
ولا يجوز للمحكمة أن تأخذ بهذه القرينة تلقائيا.
18-05-2020 09:39 مساء
icon إنهاء المهام | الكاتب : hamid bacha |المنتدى: منتدي الأعضــــــــاء الجــــــــدد
 وعليكم السلام و رحمة الله
الفصل بغير الطريق التأديبي ، نصت عليه المادة 163 من الأمر 03/06 في مجال العقوبات التأديبية، لأنه من الطبيعي.
 
قد يقع في أخطاء مهنية صنفها المشرع الجزائري إلى 04 أربعة أخطاء حسب نص المادة 177 التي تنص على : تعرف الأخطاء المهنية بأحكام هذا النص ، تصنيف الأخطاء المهنية دون المساس بتكييفها الجزائي كما يأتي أخطاء من الدرجة الأولى ، أخطاء من الدرجة الثانية ، أخطاء من الدرجة الثالثة، أخطاء من الدرجة الرابعة.
 
وحسب نص المادة 163 المذكورة ، تصنف العقوبات التأديبية حسب جسامة الأخطاء المرتكبة إلى أربع 04 :
الدرجة الأولى ، الدرجة الثانية ، الدرجة الثالثة ، الدرجة الرابعة ، هذه الأخيرة تتمثل في التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة ، يفهم من هذا أن الموظف قد ارتكب أخطاء مهنية مصنفة في الدرجة الرابعة يترتب عنها licenciement التسريح إمكانية تسريحه والتي حددها المشرع على سبيل الحصر في المادة 181 تتمثل في :
- الاستفادة من امتيازات من أية طبيعة كانت ، يقدمها له شخص طبيعي أو معنوي مقابل تأدية خدمة في إطار ممارسة وظيفته .
- ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل ،
 -التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات وأملاك المؤسسة والإدارة العمومية التي من شأنها الإخلال بالسير الحسن للمصلحة،
 -إتلاف وثائق إدارية قصد الإساءة إلى السير الحسن للمصلحة ،
 -تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمعت له بالتوظيف أو بالترقية،
- الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح آخر غير المنصوص عليها في المادتين 43 و 44 من هذا الأمر
) ممارسة التكوين والتعليم أو البحث ،إنتاج أعمال علمية وأدبية أو فنية، كذلك سلك التعليم العالي والبحث العلمي والممارسين الطبيين المتخصصين (

= إذا إرتكبت أحد الاخطاء السابقة تتخذ السلطة التي لها صلاحية التعيين العقوبة التأديبية ( في تسريح الموظف) بقرار مبرر ولكن بعد أخذ الرأي الملزم من اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة، المجتمعة كمجلس تأديبي والتي يجب أن تبث في القضية المطروحة عليها في أجل لا يتعدى خمسة وأربعين ( 45 ) يوما من تاريخ إخطارها مادة 185
= يحق للموظف الذي تعرض لإجراء تأديبي أن يبلغ بالأخطاء المنسوبة إليه وأن يطلع على كامل ملفه في أجال 15خمسة عشر يوما ، ابتداءا من تحريك الدعوى التأديبية، وعليه أن يقدم ملاحظات كتابية أو شفوية أو أن يستحضر شهوده وعلى المجلس التأديبي أن يقدم قرارات مبررة في هذه القضية للموظف خلال 08 أيام الموالية لاتخاذ القرار .
= وللموظف الحق في تقديم تظلما أمام لجنة الطعن المختصة في أجل أقصاه شهر واحد ابتداءا من تاريخ تبليغ القرار .

في حالة تثبيت العقوبة على الموظف ، تقدم السلطة المختصة بإصدار قرار التسريح  ولا يمكن لهذا الموظف أن يوظف من جديد في الوظيفة العمومية ( مادة 185 من الأمر ) .

 
09-04-2020 02:48 صباحا
icon العقد العرفي و العقد الرسمي | الكاتب : hamid bacha |المنتدى: منتدي المســــاعدة وطلبــات الأعضـــــاء
 طول مدة الحيازة يؤدي لكسب الملكية  بالتقادم
المادة 827 قانون مدني
(من حاز منقولا او عقارا او حقا عينيا منقولا او عقارا دون ان يكون مالكا له او خاصا به صار له ذلك ملكا اذا استمرت حيازته له مدة خمسة عشر 15 سنة دون انقطاع).

- من خلال نص المادة يتضح ان شغل مكان ما لمدة 15 سنة دون انقطاع يعطي لشاغله الحق في اكتسابه.
- يبقي لك ان تثبت ان هناك إنقطاع في شغل المكان من قبل المستولي علي العقار اي انه كان يشغل العقار علي فترات منقطعة وليست مستمرة .
- او ان العقار المستولي عليه من قبل ذلك الشخص لم يقم بشهره بعد فتكون لك الفرصة بعد تنازل باقي الورثة عن حصصهم لك وبتالي تقوم بإشهار كل العقار بما فيه الجزء المستولي عليه.

الصفحة 1 من 10 < 1 2 3 4 10 > الأخيرة »





الساعة الآن 04:21 مساء