logo

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في المحاكم والمجالس القضائية ، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .





18-06-2016 04:55 مساءً
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 27-04-2016
رقم العضوية : 6248
المشاركات : 29
الجنس :
تاريخ الميلاد : 12-7-1981
قوة السمعة : 20
المستوي : ماستر
الوظــيفة : محامي

سلام الله عليكم

سؤال الاخ الكريم الذي يقول:هل يمكن للعامل الموقوف عن طريق قاضي التحقيق أن يتقاضى نصف راتبه الشهري
حتى تثبت إدانته؟

الاجابة بحول الله تكون كالتالي:

لايمكن أن يتقضى أي راتب لأن الراتب يستحق فقط لمن قام بعمل فعلي ،كما أن الجهة المستخدمة ليس لها

أي سند أو نص قانوني تحتمي به عند صرفها نصف الاجر أو كله لهذا العامل .

ويمكننا اعتبار التوقيف لسبب جزائي (من أجل التحقيق في قضية ما )من الأسباب المبررة لتعليق علاقة

العمل بالنسبة لرب العمل .

لنفترض أن العامل الموقوف لأجل التحقيق بعد نهاية هذا الاخير (اي التحقيق) صدر امر من السيد قاضي

التحقيق بألا وجه للمتابعة مما يعني أن التهمة غير ثابتة في حقه ، فهل يحق له طلب جزء من الراتب كتعويض؟

أقول لايحق له طلب التعويض من المؤسسة المستخدمة كونها لم ترتكب أي خطأ في حقه .

الله المستعان والله أعلم

look/images/icons/i1.gif هذا رد عن رسالة الاخ الكريم الذي سأل عن حق العامل الموقوف في نصف الراتب
  18-06-2016 06:53 مساءً   [1]
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 30-07-2012
رقم العضوية : 33
المشاركات : 75
الجنس :
الدعوات : 1
قوة السمعة : 40
المستوي : ليسانس
الوظــيفة : متربص
مشكورة أختي علي الموضوع و التوضيح

اضافة رد جديد اضافة موضوع جديد




الكلمات الدلالية
هذا ، رسالة ، الاخ ، الكريم ، الذي ، سأل ، العامل ، الموقوف ، نصف ، الراتب ،









الساعة الآن 08:36 PM