أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في المحاكم والمجالس القضائية ، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .


الرئيسية
القسم البيداغوجي
منتدي السنة الرابعـــــــــــة ( classique )
الوضيفة العمومية + حــريات
النقطة الاستدلالية للأجور



النقطة الاستدلالية للأجور

شرح النقطة الاستدلالية للأجور في الجزائر تعريف الشبكة الاستدلالية قيمة النقطة الاستدلالية في الجزائر طريقة حساب الراتب ..



04-10-2021 11:29 صباحا
آفاق المستقبل
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 16-11-2014
رقم العضوية : 1154
المشاركات : 277
الجنس : ذكر
قوة السمعة : 180
المستوي : ليسانس
الوظــيفة : متربص
 offline 

تعريف الشبكة الاستدلالية
قيمة النقطة الاستدلالية في الجزائر
طريقة حساب الراتب الأساسي
جدول الشبكة الاستدلالية للاجور في الجزائر

تعريف الشبكة الاستدلالية :
هي آلية من آليات ضبط مرتبات الموظفين و هي عبارة عن جدول مالي أو جدول مرتبات تتكون من درجات و أرقام لكل درجة مقابل مالي أو مرتب، باستعمال أسلوب مقارنة العوامل و جمع النقاط.

قيمة النقطة الاستدلالية في الجزائر :
نص المادة 8 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 {
تحدد قيمة النقطة الاستدلالية المنصوص عليها في المادة 5 أعلاه، بخمسة و أربعين دينارا 45 دج }

 
مثال :
طريقة حساب الراتب الأساسي لموظف متمرن في الجزائر:
يتم حساب الراتب الاساسي على أساس حاصل ضرب الرقم الاستدلالي الأدنى للصنف المناسب لترتيب الموظف في قيمة النقطة الاستدلالية.
ولتوضيح ذلك نأخذ موظف مصنف في الصنف الأول متمرن فيكون مرتبه الرئيسي كما يلي:
45 دج ( هي قيمة النقطة الاستدلالية لجميع الاصناف في الجزائر)
x 200 (هي النقطة الاستدلالية للصنف رقم 1 حسب جدول الشبكة الاستدلالية) = 9000 دج
و يضاف إليه عدد النقاط المتحصل عليها بالترقية في الدرجة مثلا الأولى التي تساوي 10 فتضرب في قيمة النقطة الواحدة  45 دج x  10450  =  دج
فيكون الأجر الرئيس يساوي :
الحاصل عن مقابل المؤهلات زائد رصيد الخبرة أي 9000  دج + 450 دج = 9450 دج .

جدول الشبكة الاستدلالية للاجور في الجزائر :
bvkuZJQ
















الكلمات الدلالية
النقطة ، الاستدلالية ، للأجور ،


 







الساعة الآن 02:38 صباحا